Tải Miễn phí bài mẫu Kế toán tiền lương tại cty xd cơ sở hạ tầng đạt điểm cao được các bạn sinh viên khoa kế toán, chia sẻ lại cho các bạn sinh viên tham khảo. Còn nhiều bài mẫu về Kế toán tiền lương , kế toán doanh thu chi phí, nguyên vật liệu, vốn bằng tiền, … .Trên website các bạn sinh viên có thể tải về miễn phí để làm bài
Lưu ý : bài mẫu Kế toán tiền lương tại cty xd cơ sở hạ tầng được hoàn thành những năm trước, có thể nhiều chỗ không còn phù hợp với luật kế toán mới nhất. Nếu các bạn sinh viên có nhu cầu viết mới hoàn toàn, làm trọn gói có chứng từ và xin dấu Công Ty, có thể liên hệ với mình qua SĐT / ZALO: 0909232620
LỜI NÓI ĐẦU Kế toán tiền lương tại cty xd cơ sở hạ tầng
Trong xu thế hội nhập nền kinh tế thế giới hiện nay, các doanh nghiệp đang đứng trước vấn đề cạnh tranh rất gay gắt. Chính điều này đã đặt ra nhiều cơ hội cũng như thách thức cho các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp muốn nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của mình thì phải đầu tư đúng mục tiêu, đúng trọng điểm và quan trọng hơn cả là phải quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực.
Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của nguồn nhân lực ở nước ta, là đòn bẩy kinh tế song cũng rất phức tạp vì nó tác động trực tiếp đến nhu cầu cuộc sống người lao động. Nên tiền lương tạo cơ sở đánh giá thu nhập bình quân đầu người của doanh nghiệp và của quốc gia.
Xem Thêm ==> 299 bài mẫu kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Việc trả lương hợp lý sẽ kích thích việc tăng năng suất lao động góp phần phát triển chung cho doanh nghiệp và xã hội, là vấn đề có ý nghĩa kinh tế, chính trị vô cùng to lớn, được toàn xã hội đặc biệt quan tâm. Vì vậy, cùng với việc đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, đòi hỏi công tác tổ chức sắp xếp bộ máy, cải cách tiền lương phải không ngừng hoàn thiện. Điều này có ý nghĩa quan trọng trong việc quản lý và sử dụng nhân lực, góp phần đẩy mạnh năng suất lao động, tăng tích lũy cho doanh nghiệp, tạo niềm tin cho người lao động.
Là một thành phố phát triển mạnh với ngành kinh tế mũi nhọn, theo thống kê, mỗi năm Vũng Tàu có khoảng 2.000 doanh nghiệp ra đời và phát triển có cơ chế kinh doanh mới, tìm kiếm thị trường trong nhiều lĩnh vực, phần lớn tập trung phục vụ ngành kinh tế mũi nhọn Dầu khí và Du lịch, góp phần vào sự phát triển chung của đất nước, tăng thu nhập cho nền kinh tế quốc dân.
Công ty cổ phần DIC số 4 là một đơn vị hoạt động trong các lĩnh vực về xây dựng công trình, san lấp…. Để tăng năng suất lao động góp phần vào sự phát triển của Công ty, việc trả lương hợp lý có vai trò quan trọng. Vì thế, Công ty đã có hệ thống hạch toán tiền lương phong phú và mở rộng.
Xuất phát từ những vấn đề trên, trong quá trình thực tập tại Công ty, em đã chọn đề tài luận văn tốt nghiệp: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần DIC số 4“
Nội dung bài báo cáo thực tập gồm 4 phần :
Chương 1: Giới thiệu chung về Công ty cổ phần DIC số 4.
Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương tại Công ty cổ phần DIC số 4.
Chương 3: Nhận xét và kiến nghị
CHƯƠNG 1 : GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY
I. QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN
1. Lịch sử hình thành và phát triển
Được thành lập từ năm 1994 với tên gọi là Xí Nghiệp Kinh doanh vật tư Xây dựng trực thuộc Công ty xây dựng và dịch vụ du lịch (nay là công ty cổ phần Tổng công ty đầu tư phát triển xây dựng), lĩnh vực kinh doanh ban đầu của công ty là cung cấp các loại vật tư cho các công trình xây dựng.
Tháng 8 năm 2000, đổi tên thành Xí nghiệp xây dựng số 4 với nhiệm vụ trọng tâm là xây lắp các công trình công nghiệp, dân dụng, cơ sở hạ tầng đường bộ, hệ thống cấp thoát nước, san lấp mặt bằng …địa bàn hoạt động chủ yếu tại Tỉnh Bình Phước.
Xem Thêm ==> 20 đề tài báo cáo thực tập kế toán nên làm
Tháng 7 năm 2002, Xí nghiệp chuyển trụ sở về lầu 4 toà nhà DIC – số 265 Lê Hồng Phong TP.Vũng Tàu, đây là thời gian Xí nghiệp có những bước phát triển mạnh mẽ cả về quy mô tổ chức và sản lượng xây lắp, cụ thể đã trúng thầu thi công nhiều công trình lớn từ Hạ tầng kỹ thuật đến các chung cư cao tầng tiêu biểu như : Công trình Kè đá bảo vệ Hồ Bàu Trũng –TP.Vũng tàu; Đường A khu E 261; Villa Tiên Sa – Bãi Dâu (công trình đạt chất lượng cao), …. Tại TP.HCM đơn vị đã trúng thầu một số công trình lớn như Thiết kế – Thi công hệ thống điện khu dân cư Sa Ca – Bắc Rạch Chiếc – Quận 9; giảng đường Đại học Kỹ Thuật TP.HCM..tại Đồng Nai công trình Văn phòng Khu công nghiệp Tam Phước.
Ngày 9 tháng 12 năm 2004 Bộ xây dựng đã ra quyết định số 1980/QĐ-BXD chuyển đổi Xí nghiệp thành Công ty Cổ phần DIC Số 4 (DIC-No4). Trở thành Công ty hạch toán độc lập với thương hiệu DIC –No4, công ty đã tập trung đầu tư nhiều trang thiết bị hiện đại để thi công nhà cao tầng như Cẩu tháp do Italia sản xuất trị giá 4.5 tỷ đồng, máy vận thăng lồng, vận thăng nâng hàng; giàn giáo; cốp pha trang bị mới gần 10.000 m2 …Ngay sau khi chuyển đổi mô hình doanh nghiệp công ty đã trúng thầu nhiều công trình lớn như: Bãi đậu xe Lạc Long Quân –TP.HCM giá trị trên 9,4 tỷ đồng; Bệnh viện Đa khoa tư nhân An Sinh giá trị quyết toán 16,4 tỷ đồng, Trường Đại học Bà Rịa -Vũng Tàu; đặc biệt công trình Chung cư 21 tầng D2 tại TP. Vũng Tàu giá trị quyết toán gần 100 tỷ đồng; …
Tháng 10 năm 2005 công ty chuyển trụ sở về Số 4 – Đường 6 – Khu Trung tâm đô thị Chí Linh – TP.Vũng Tàu đón đầu sự phát triển của thành phố Vũng Tàu khi thành phố mở rộng về phía Bắc, đây là trụ sở do công ty đầu tư xây dựng hiện đại với diện tích sử dụng gần 1000 m2 đáp ứng nhu cầu làm việc cho khối văn phòng công ty đảm bảo sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.
Giới thiệu về công ty
* Tên Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN DIC SỐ 4
* Tên tiếng Anh: DIC No.4 Joint Stock Company
* Tên viết tắt: DIC – No4
* Logo sản phẩm cửa nhựa: VinaWindow
* Vốn điều lệ thời điểm T1/2007: 20.000.000.000 VNĐ
(Bằng chữ: Hai mươi tỷ đồng Việt Nam).
* Trụ sở chính: Số 4, đường số 6, Khu trung tâm đô thị Chí Linh, Phường Thắng Nhất, Thành phố Vũng Tàu, Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
* Điện thoại: 064.613518
* Fax: 064.585070
* Email: info@dic4.vn
* Website : www.dic.vn
Giấy CNĐKKD: 3500686978, Số 4903000146 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cấp ngày 28/01/2005, đăng ký thay đổi lần thứ 04 ngày 05/9/2007
* Tổng số lượng cổ phần: 5.000.000 CP
* Mệnh giá: 10.000 đồng/cổ phần
* Vốn điều lệ lúc thành lập : 5.000.000.000 đồng
* Vốn điều lệ hiện tại : 50.000.000.000 đồng
í Vốn Doanh nghiệp:
– Vốn điều lệ thời điểm 30/04/2012: 50.000.000.000 đồng.
– Vốn chủ sở hữu: 28.059.267.145 đồng.
1.3. Cơ cấu tổ chức công ty
Công ty Cổ phần DIC Số 4 được tổ chức và hoạt động tuân thủ theo:
Luật Doanh nghiệp được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
khóa XI kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 29 tháng 11 năm 2005;
Điều lệ Công ty đã được Đại hội đồng cổ đông lần 3 nhất trí thông qua ngày 09
tháng 03 năm 2007.
Sơ đồ : Cơ cấu bộ máy quản lý của Công ty như sau
1.4. Cơ cấu bộ máy quản lý của công ty
- Đại hội đồng cổ đông
Đại hội đồng cổ đông , là cơ quan quyền lực cao nhất của Công Ty. Đại hội đồng cổ đông quyết định cơ cấu tổ chức hoặc giải tán Công ty, quyết định các kế hoạch
đầu tư dài hạn và chiến lược phát triển, cơ cấu vốn, bổ nhiệm hoặc bãi nhiệm các thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát.
- Hội đồng quản trị
Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý công ty có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty không thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông.
- Ban kiểm soát
Ban kiểm soát Là cơ quan trực thuộc ĐHĐCĐ do Đại hội đồng cổ đông bầu ra, thực hiện giám sát Hội đồng quản trị, giám đốc trong việc quản lý và điều hành công ty;kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp trong điều hành hoạt động kinh doanh và báo cáo tài chính của Công ty và chịu trách nhiệm trước Đại hội đồng cổ đông trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao. Ban kiểm soát Công ty gồm 3 thành viên, nhiệm kỳ là 05 năm và có thể được gia hạn trong vòng 90 ngày để tiến hành bàn giao công việc cho Ban kiểm soát nhiệm kỳ tiếp theo.
- Ban Giám đốc
Ban Giám đốc gồm 01 Tổng giám đốc và 02 phó tổng giám đốc do Hội đồng quản trị bổ nhiệm và bãi nhiệm. Trong đó,
+ Tổng Giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao; quyết định các phương án sản xuất, kinh doanh cụ thể cho từng thương vụ cụ thể trên cơ sở Nghị quyết Hội đồng quản trị và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị về quyết định của mình;
+ Hai phó Tổng Giám đốc là người trợ giúp đắc lực cho Tổng giám Đốc và cũng có thể thay Tổng giám Đốc điều hành công việc sản xuất kinh doanh của Công Ty khi Tổng giám Đốc vắng mặt
- Phòng Kế toán – Tài chính.
Thực hiện việc hạch toán về hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty theo đúng pháp lệnh kế toán thống kê của nhà nước.
Tổng hợp kết quả kinh doanh, lập báo cáo kế toán thống kê, phân tích phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh.
Ghi chép, phản ánh chính xác, kịp thời và có hệ thống sự diễn biến các nguồn cấp, vốn vay, giải quyết các loại vốn, phục vụ cho việc huy động vật tư, nguyên vật, hàng hóa trong sản xuất kinh doanh của Công ty,
Thực hiện quyết toán quý , tháng, năm đúng tiến độ và tham gia cùng các phòng nghiệp vụ của công ty để hạch toán, giúp giám đốc công ty nắm chắc nguồn vốn và kịp thời về hiệu quả kinh doanh,
Lập các hợp đồng kinh tế, các báo cáo thống kê, các chỉ tiêu kế hoạch của công ty lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán bí mật của Công ty.
- Phòng Hành chính-Nhân sự
Phòng Hành chính- nhân sự: Chịu trách nhiệm về mọi mặt, đi đối với công tác quản lý nhân sự, lực lượng lao động trong toàn Công ty, thực hiện đúng chế độ và quyền lợi của người lao động theo chính sách Nhà nước quy định, làm tốt công tác tổ chức cán bộ, công nhân viên, sắp xếp lao động hợp lý, tổ chức thanh tra an toàn lao động, định mức sản phẩm nhằm phục vụ cho sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao.
* Phòng Kế hoạch :
– Lập dự toán chi phí của các hoạt động sản xuất kinh doanh, chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc và pháp luật về việc lập và theo dõi các hợp đồng kinh tế với các đơn vị cho đến khi kết thúc hợp đồng.
– Trình Ban Giám đốc phê duyệt các phương án triển khai sản xuất kinh doanh.
– Quan hệ với phòng Kế toán về kinh phí thực hiện và quyết toán các chi phí trong các hoạt động sản xuất kinh doanh. Quan hệ với Phòng Vật tư trong việc cung cấp vật tư, hàng hoá và điều phối phương tiện, máy móc, thiết bị, đáp ứng tiến độ sản xuất tại các đơn vị sản xuất. Theo dõi kiểm tra chất lượng hoạt động của phương tiện, máy móc, thiết bị trong các hoạt động sản xuất kinh doanh.
– Chịu trách nhiệm lập và theo dõi các hợp đồng giao khoán cho các bộ phận trực tiếp sản xuất kinh doanh trong Công ty.
– Đánh giá tổng hợp tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh để báo cáo Ban Giám đốc và cấp trên về kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
– Lập kế hoạch dự thầu, đấu thầu các công trình, Theo dõi tiến độ thi công của các công trình và tình hình tài chính để lập kế hoạch được chính xác . Đưa ra các phương án thi công nhằm tiết kiệm tối đa chi phí công trình nhưng vẫn phải bảo đảm chất lượng .
- Phòng kỹ thuật
Chức năng của phòng là tổ chức thi công và giám sát quá trình thi công các công trình do Công ty đảm nhận, chuẩn bị hồ sơ dự thầu các công trình…
- Ban chỉ huy các công trình:
Chịu sự điều hành trực tiếp của Phó giám đốc phụ trách kỹ thuật
Nghiên cứu hồ sơ thiết kế và tiến độ thi công, lập kế hoạch triển khai tổ chức thi công.
Điều hành quản lý các mặt: Tiến độ thi công, chất lượng công trình ,an toàn lao động vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nổ tại công trường.
Tổ chức nghiệm thu, hoàn công thanh quyết toán công trình
Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện nhiệm vụ, công việc được giao
Đề xuất các phương án sửa đổi, điều chỉnh cơ chế quản lý hoặc phương hướng thi công tại công trường phù hợp với tình hình thực tế của Công ty.
Chịu trách nhiệm trước TổngGiám đốc công ty về mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của nhà máy; Điều hành toàn bộ các họat động sản xuất kinh doanh của Nhà máy
Có báo cáo định kỳ (tháng, quý) về quá trình thực hiện kế hoạch sản lượng của Nhà máy lên Giám đốc công ty
Chịu sự điều hành trực tiếp của Giám đốc Công ty
Chế độ kế toán áp dụng tại Công ty.
2.1 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán
Bộ máy kế toán của DIC-No4 được chia làm 5 bộ phận cơ bản gồm:
– Bộ phận kế toán tổng hợp
– Bộ phận kế toán thanh quyết toán
– Bộ phận kế toán công nợ, tài sản cố định
– Bộ phận kế toán vật tư
– Bộ phận kế toán ngân hàng và thủ quỹ
Xem Thêm ==> Dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập kế toán trọn gói
SƠ ĐỒ BỘ MÁY KẾ TOÁN
|
|
|
|
|
|
Nhiệm vụ của từng bộ phận kế toán:
Kế toán trưởng: Là người kiểm soát tài chính và là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hồ sơ của Công ty. Tổ chức công tác kế toán và bộ máy kế toán trong Công ty một cách hợp lý và khoa học. Trên cơ sở dữ liệu ghi chép phân tích, đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty tính toán và trích lập đầy đủ các khoản phải nộp ngân sách nhà nước, các quỹ để lại Công ty và các khoản nợ vay, nợ phải trả.
Kiểm tra việc chấp hành quản lý, kỷ luật lao động, các chính sách đối với người lao động, việc thực hiện kế hoạch sản xuất kỹ thuật tài chính, các đơn vị chi phí sản xuất kinh doanh, việc chấp hành chính sách kinh tế tài chính và kỹ thuật tài chính của nhà nước, giải quyết và xử lý các khoản thiếu hụt mất mát, các khoản nợ khó đòi.
Ngoài ra, kế toán trưởng còn là người chịu trách nhiệm giúp Tổng Giám đốc nghiên cứu cải tiến sản xuất, cải tiến quản lý kinh doanh… và củng cố hoàn thiện chế độ hạch toán kinh tế theo yêu cầu đổi mới cơ chế quản lý.
Kế toán tổng hợp: Tổ chức ghi chép, phản ánh tổng hợp số liệu các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, về các loại vốn, các loại quỹ của xí nghiệp, xác định kết quả lãi lỗ… Vào sổ cái, lập bảng cân đối kế toán, báo cáo tài chính, kiểm tra chính xác các báo cáo của Công ty trước khi Tổng Giám đốc duyệt. Giúp kế toán trưởng làm báo cáo phân tích hoạt động kinh tế của xí nghiệp theo định kỳ. Bảo lưu hồ sơ tài liệu, số liệu thông tin kế toán, cung cấp các tài liệu cho các bộ phận có liên quan.
Kế toán công nợ: Theo dõi từng khoản nợ phải trả, phải thu, nợ thuế và các khoản tạm ứng, có trách nhiệm báo cáo cho kế toán trưởng lập kế hoạch thu hồi nợ phải thu và phương án chi trả các khoản nợ đến hạn.
Kế toán TSCĐ và vật tư: Theo dõi TSCĐ, trang thiết bị văn phòng và vật tư của xí nghiệp, phân loại quản lý TSCĐ một cách khoa học, tính toán và trích khấu hao TSCĐ theo quy định.
Kế toán ngân hàng: Thực hiện việc thu chi thanh toán hàng ngày và theo dõi khoản tiền ở ngân hàng.
Kế toán thủ quỹ: Thực hiện việc thu chi tiền mặt khi có chứng từ hợp lệ đồng thời chịu trách nhiệm trước Kế toán trưởng, thủ trưởng đơn vị và chịu trách nhiệm pháp lý về mọi sự vi phạm hoặc thiếu sót.
Kế toán thanh quyết toán: Có trách nhiệm kết hợp với cán bộ kỹ thuật lập các hồ sơ thanh toán. Kết luận các công trình hoàn thành từ sở pháp lý lập thủ tục quyết toán chứng từ theo đúng quy trình xây dựng cơ bản hiện hành.
2.2 Tổ chức hệ thống chứng từ kế toán
Hệ thống chứng từ kế toán áp dụng trong kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
– Bảng chấm công – Mẫu số 01a LĐTL
– Bảng chấm công làm thêm giờ: Mẫu số 01b LĐTL
– Phiếu nghỉ chế độ Bảo hiểm xã hội
– Bảng thanh toán tiền lương tạm ứng
– Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ
– Bảng thanh toán tiền lương và bảo hiểm xã hội
2.3 Tổ chức hệ thống sổ sách kế toán.
Hệ thống sổ sách kế toán Công ty bao gồm
– Nhật ký chung: Sử dụng các chứng từ kế toán Công ty áp dụng để ghi sổ như: Bảng thanh toán tiền lương, bảng thanh toán làm thêm giờ….
– Sổ, thẻ chứng từ chi tiết: Công ty mở sổ thẻ chi tiết như: Thẻ thanh toán tiền lương, thẻ tài sản cố định, thẻ công nợ khách hàng, nhà cung cấp….
– Sổ cái tài khoản: Được tổng hợp từ Nhật Ký chung, sổ quỹ và đối chiếu với các bảng tổng hợp
– Bảng cân đối số phát sinh
– Hệ thống báo cáo theo quy định nhà nước
2.4 Hình thức kế toán áp dụng
Sơ đồ 02: HÌNH THỨC NHẬT KÝ CHUNG
Ghi chú:
Ghi hằng ngày
Ghi cuối tháng hoặc định kỳ
Quan hệ đối chiếu kiểm tra
2.4.1. Trình tự ghi chép theo phương pháp nhật ký chung.
- Hàng ngày căn cứ vào chứng từ gốc đã kiểm tra, kế toán lấy số liệu ghi vào nhật ký chung và bảng kê liên quan. Trường hợp ghi hằng ngày vào bảng kê thì cuối tháng chuyển số liệu tổng cộng của các bảng kê vào nhật ký chứng từ.
- Đối với chi phí phát sinh nhiều lần hoặc mang tính chất phân bổ thì các chứng từ gốc trước hết phải được tập trung phân bổ trong các bảng phân bổ. Sau đó lấy kết quả phân bổ vào nhật ký chứng từ có liiên quan.
- Cuối tháng, khoá sổ các nhhật ký chứng từ, kiểm tra đối chiếu số liệu trên các nhật ký chứng từ và lấy số liệu tổng cộng của các nhật ký chứng từ ghi trực tiếp vào sổ cái một lần, không cần lập chứng từ ghi sổ.
- Đối với tài khoản mở các sổ hoặc thẻ chi tiết thì chứng từ gốc sau khi vào nhật ký chứng từ hoặc bảng kê được chuyển sang bộ phận kế toán chi tiết vào sổ chi tiết các tài khoản có liên quan. Cuối tháng cộng các sổ hoặc thẻ kế toán chi tiết và căn cứ vào sổ hhoặc thẻ kế toán chi tiết lập các bảng tổng hợp chi tiết cho từng tài khoản để đối chiếu với sổ cái.
- Số liệu tổng cộng ở sổ cái và một số chỉ tiêu chi tiết trong nhật ký chứng từ, bảng kê và các bảng tổng hợp chi tiết được dùng để lập bảng cân đối kế toán và các bảng báo cáo tài chính khác.
Xem Thêm ==> Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương công ty sản xuất gạo
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kế toán tiền lương tại cty xd cơ sở hạ tầng
-
KẾT LUẬN
Qua thời gian tìm hiểu về tình hình tổ chức lao động và tiền lương của Công ty cổ phần DIC số 4, được sự giúp đỡ nhiệt tình của thầy giáo hướng dẫn, phòng ban trong Công ty đặc biệt là phòng kế toán đã tạo mọi điều kiện thuận lợi. Đến nay, em đã hoàn thiện xong chuyên đề về tiền lương và các khoản trích theo lương. Tuy nhiên, do kiến thức còn hạn chế và lượng thời gian có hạn nên em chỉ nắm bắt được một số vấn đề cơ bản trong công tác hạch toán tiền lương.
Trong công tác quản lý kinh tế nói chung và công tác hạch toán kế toán nói riêng, việc xây dựng hệ thống tiền lương và hạch toán tiền lương cho người lao động là một trong những yêu cầu cấp thiết của công tác quản lý. Thực hiện được yêu cầu đó không chỉ là điều kiện đánh giá đúng hiệu quả sản xuất cũng như quá trình phấn đấu của doanh nghiệp mà còn là cơ sở nhằm tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
Qua thời gian thực tập tại Công ty cổ phần DIC số 4, em thấy rằng công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương phần nào đã đáp ứng được yêu cầu đặt ra cho bộ phận này trong nền kinh tế hiện nay. Tuy nhiên, nếu như Công ty nghiên cứu, áp dụng những biện pháp nâng cao nhằm hoàn thiện một số khoản phụ cấp, phúc lợi …để kích thích tăng năng suất lao động, phát huy hơn nữa khả năng quản lý nhân lực, khả năng cạnh tranh của mình trong quá trình phát triển của Công ty.
Báo cáo thực tập là những nhìn nhận thực tế một số đặc điểm cụ thể trong bộ máy công tác quản lý, công tác kế toán nói chung, kế toán hạch toán tiền lương nói riêng tại Công ty. Đồng thời, cũng phản ánh một cách sát thực sự tác động qua lại giữa công tác hạch toán chi phí, tiền lương với công tác quản lý. Qua đó, em cũng đã mạnh dạn nêu ra một vài ý kiến chủ quan nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác kế toán hạch toán tiền lương tại Công ty.
-
MỘT SỐ Ý KIẾN GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
Qua qúa trình thực tập, em xin có một số nhận xét về công tác kế toán của Công ty cổ phần DIC số 4 như sau:
– Bộ máy kế toán hoạt động nhìn chung khoa học, phù hợp với cơ cấu tổ chức quản lý của Công ty.
– Áp dụng hình thức nhật ký trong công tác kế toán đã phản ánh kịp thời Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, với việc sử dụng máy vi tính, phần mềm kế toán Misa, kế toán luôn nắm bắt được những sai sót trong công tác báo cáo, phản ánh, ghi chép sổ sách.
– Về trình tự luân chuyển chứng từ, các nghiệp vụ phát sinh được kế toán theo dõi và ghi sổ hàng ngày, đảm bảo tính chính xác, nhanh gọn, kịp thời, cuối tháng luân chuyển chứng từ cho kế toán trưởng tổng hợp.
– Về chế độ trả lương: Công ty áp dụng hình thức trả lương theo tháng, tùy theo chức vụ, thâm niên mà Công ty có hệ số lương khác nhau nhằm đảm bảo tính công bằng trong công tác tiền lương. Việc khen thưởng kịp thời cho cán bộ công nhân viên đã khuyến khích động viên họ tăng năng suất, hăng say lao động… Ngoài ra, định kỳ công tác sẽ điều chỉnh lương cho cán bộ công nhân viên theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
Tuy vậy, để công tác tiền lương phát triển một cách hoàn thiện hơn, Công ty cần phải đảm bảo các yêu cầu sau:
* Tổ chức và định mức lao động trong Công ty: đây là biện pháp để giảm thiểu lãng phí, chi phí lao động nhằm đảm bảo việc làm và thu nhập cho lao động hiện có tổ chức và định mức lao động trong Công ty làm cơ sở xác định việc sử dụng lao động có hiệu quả.
* Mở rộng thị trường, phát triển sản xuất: Công ty cần phải tìm kiếm, mở rộng thị trường nhằm đáp ứng thêm nhu cầu tiêu dùng của xã hội, tạo thế và ững vàng cho cạnh tranh đảm bảo doanh thu và việc làm tăng thu nhập cho người lao động
* Hoàn thiện hơn trong việc trả lương cho công nhân viên trong Công ty: việc đảm bảo nguyên tắc trả lương công bằng và hợp lý vô cùng quan trọng vì tiền lương là vấn đề nhạy cảm của toàn thể người lao động. Đảm bảo được nguyên tắc này người lao động sẽ yên tâm trong công tác, toàn tâm toàn ý đóng góp cho sự phát triển của Công ty.
* Phải luôn tìm hiểu, cập nhật thông tin, nghị quyết mới về những tài liệu liên quan đến công tác kế toán.
* Việc tính lương và các khoản trích theo lương phải đầy đủ, chính xác. Giải thích rõ mọi thắc mắc của nhân viên trong vấn đề lương của họ
Trên đây là bài mẫu báo cáo tốt nghiệp Kế toán tiền lương tại cty xd cơ sở hạ tầng cho các bạn sinh viên học ngành kế toán tham khảo. Nếu tài liệu trên đây, chưa đáp ứng được nhu cầu của các bạn. các bạn có thể , liên hệ bên mình để được tư vấn, viết bài trọn gói điểm cao, có đầy đủ chứng từ, xin dấu doanh nghiệp SĐT / ZALO :0909232620
